Activision支付5,000万美元解决工作场所歧视诉讼

加利福尼亚监管机构指控视频游戏制造商动视暴雪在2021年的一项诉讼中，涉嫌歧视女性员工，包括拒绝提升机会和低薪待遇。动视暴雪将支付大约5,000万美元解决此事，协议涵盖了对女性的歧视、公平薪酬和晋升实践的改进以及对加利福尼亚州员工的经济救济。

加利福尼亚州民权部门（CRD）在两年的调查后提起诉讼，指控”使命召唤”制造商定期低薪并未提升女性员工，默许性骚扰。协议显示，CRD将撤回系统性性骚扰的指控，其余包括动视暴雪歧视女性、拒绝提升机会以及在执行实质相似工作时支付女性低于男性的指控。

根据CRD声明，动视暴雪将采取额外措施确保公平的薪酬和晋升实践，并在2015年10月12日至2020年12月31日期间为加利福尼亚州的女性雇员或合同工提供经济救济。协议需法庭批准。

在周五的声明中，视频游戏制造商表示：“在和解协议中，CRD明确承认‘没有法院或独立调查证实在动视暴雪存在系统性或广泛的性骚扰。’” 公司还表示，没有调查证实其董事会或首席执行官在处理工作场所不当行为方面有不当行为。

小编点评

动视暴雪解决歧视诉讼的举措值得关注，尤其是提到将改进薪酬和晋升实践，并为受影响的女性提供经济救济。然而，对于类似问题，仍需密切关注行业内其他公司的行为，以确保工作场所的公平和平等。