加拿大女子因“措辞激烈”的电子邮件被解雇，法院判决赔偿81,100加元

一名加拿大女子因一封“措辞激烈”的电子邮件被解雇，根据最高法院的判决，她获得了81,100加元的赔偿金。施工公司Gisborne Holdings Ltd.被发现于2022年无故解雇了Kavita Lefebvre。今年早些时候的一次审判后，法官确定了所涉及的电子邮件并不构成解雇员工的“极其不当行为”。

小编点评

该判决对发出“措辞激烈”的电子邮件后被解雇的事件做出了公正的裁决。法官明确指出这封邮件并非不当行为，赔偿金的确认也充分保护了受害者的权益。