卑诗省一家公司因"措辞激烈"的电子邮件立即解雇女员工，法院判决公司错误

卑诗省一家建筑公司因即使措辞激烈的邮件也错误地解雇了Kavita Lefebvre女士，据最高法院的判决，她被判获得8.1万加元的补偿金。法庭判决认为，这封邮件不构成解雇员工的”过分不当行为”。

小编点评

这个判决尽管只是针对一封电子邮件的问题，但却提醒了雇主在解雇员工时需合理谨慎。法院明确表示，这封邮件的内容并没有达到解雇员工的程度。对于雇主来说，这是一个警示，要依法处理工作纠纷并遵守适当的程序。